2026 联考 · 行测真题 · 第63题

我国《宪法》明确了劳动权是公民的基本权利之一，。按照《就业促进法》的规定，用人单位、人力资源服务机构不得基于法律禁止的归类因素对劳动者实施差别对待，这些法律禁止的归类因素通常都是个人通过主观努力而无法改变的因素，包括民族、种族、性别等，如果在招录时无正当理由对劳动者差别对待，就构成违法的就业歧视行为。

填入画横线部分最恰当的一项是（）。